|
|
| |
|
|
Krisen und Konflikte gehören zu unserem Lebens- und Berufsalltag. Im Wesentlichen geht es darum, diese konstruktiv und gewissenhaft zu bewältigen. Dieser Bereich ist ein zentrales Thema unserer Beratungstätigkeit, die wir aufgrund unserer fundierten und langjährigen beruflichen Erfahrung und Ausbildung optimal einsetzen können.
Coaching ist ein personenbezogener, unterstützender Beratungsprozess an der Schnittstelle von Person, Rolle und Organisation. Hierbei werden die Selbststeuerungskompetenzen verstärkt und Ressourcen aktiviert. Der Coachingdialog setzt kreative Lösungsmöglichkeiten in Gang.
Beratung, Begleitung und Unterstützung bei - beruflicher Neuorientierung
- Existenzgründung
- Karriereplanung und -entwicklung
- Entwicklung und Stabilisierung der Führungskompetenz
- Krisen- und Konfliktmanagement (z.B. Mobbing, Burnout etc.)
- Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
- Stärkung und Erweiterung von Potenzialen und Ressourcen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamentwicklung
- Umgang mit Krisen und Konflikten in Teams
- Stärkung der emotionalen und sozialen Kompetenz
- Herausforderungen beim Wechsel vom mittleren in das gehobene bzw. Top-Management
- Generationenwechsel, Firmenübergabe, -übernahme und -zusammenschlüsse
|
|
|
